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什么是企業管理咨詢？管理咨詢業是近年來全球發展迅速的行業，其影響力已經滲透到政治、經濟、生活等諸多領域。目前，約60%的世界500強企業與世界著名的企業管理咨詢公司建立了長期合作關系。
管理咨詢是一種獨立、專業的咨詢服務，通過解決管理和經營問題，幫助企業和企業家識別和抓住新的機遇，加強學習和實施變革，以實現經營目標。是一種由具有豐富經營管理知識和經驗的專家深入企業現場，與企業管理者密切配合，運用各種科學方法，找出經營管理中存在的主要問題，進行定量和定性分析，找出問題原因，提出切實可行的改進方案并指導實施，謀求企業堅定發展的服務活動。
咨詢的目的是管理咨詢公司以客觀的態度了解情況，識別病情，探討病理，以促進企業的生理恢復和活力，并提出以下可行的改進建議:
1、專業研究問題，準確找到癥結。
對于企業來說，往往很難從企業內部全面準確地發現問題，因此需要求助于專業素質高的顧問。管理顧問提供的外部檢查的價值不僅表現在以新的思維方式、新的觀點觀察企業現狀，還表現在分析存在的問題和原因，以科學的態度和創新的精神設計出可行的、突破性的方案。
2.地位公正獨立，科學公正客觀。
在咨詢過程中，管理顧問服務于企業發展的最高目標，并保持一定的獨立性。他們的工作不受企業領導意見或企業員工情緒的影響。他們基于調查、研究和科學分析得出的結論不容易被外部干擾所改變。咨詢師獨立思考自己的工作方法，貫穿整個咨詢過程。
3.在此過程中緊密合作，促進技能提高。
咨詢可以增強企業解決問題的能力。咨詢師有自己發現和解決問題的方法和框架。企業領導者可以在與咨詢師交流的過程中獲得這些方法，有助于提高思維能力。所謂“授人以魚不如授人以漁”，通過管理咨詢過程中的知識傳遞和轉移，企業可以培養自己解決問題的能力，以后可以獨立解決類似的問題。
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