服務(wù)熱線
0769-23362131
東莞深盈精密有限公司專注于液態(tài)硅膠模具設(shè)計制造、液態(tài)硅膠射出成型加工、液態(tài)硅膠包膠二次成型、硅橡膠模壓成型多年。是廣東地區(qū)集液態(tài)硅膠射出模具設(shè)計、制造以及液態(tài)硅膠射出成型加工于一體的大型加工制造公司。
東莞深盈精密有限公司工業(yè)園占地面積10000平方米，生產(chǎn)車間面積6000平米，擁有花園式廠房、辦公大樓及員工生活區(qū)。現(xiàn)有員工500余人。
2020年9月16號，深盈精密張總，陳總等全體中高管理層帶領(lǐng)深盈精密全體員工一起，與達標咨詢副總經(jīng)理彭老師，項目組王老師，梁老師等出席此次的管理升級誓師大會。
本次大會的目的主要是傳達管理變革的精神，宣導(dǎo)管理變革意義，統(tǒng)一全員管理變革的思想，提升管理變革士氣，推動管理變革順利進行。
誓師大會開始前，深盈精密的員工穿著統(tǒng)一的工服，排隊有序入場，即便天空不作美，但參加此次誓師大會的全體員工卻都興致高昂。
當主持人宣布“東莞深盈精密有限公司管理升級誓師大會正式開始”后，總經(jīng)理張靖飛先生為大會致詞：
尊敬的達標咨詢老師、深盈的全體家人們：
大家早上好！
今天，我們在這里召開深盈公司管理升級誓師大會，這標志著深盈管理升級活動已經(jīng)正式開始。
目前市場競爭激烈，產(chǎn)品的利潤不斷下降，我們無法改變市場，那就只能改變我們自己。現(xiàn)在到了向管理要效益的時候，所以，我們請達標咨詢的老師來深盈駐廠式輔導(dǎo)管理升級工作。
企業(yè)管理升級就是改變。我們要改變的不僅僅是思想觀念，更重要是要改變行為方式。管理升級帶來的契機就把握在我們每個人的手中，企業(yè)做強做大了，利益屬于深盈公司的每個人，包括能力的提升、職位升遷、收入的增加等等。
為了確保管理升級工作順利開展，我宣布：
1、從現(xiàn)在開始，各部門、各崗位必須積極配合達標老師的工作，一絲不茍地完成各項管理升級任務(wù)，嚴格執(zhí)行各項流程、制度、會議決議。
2、特別授予達標專家組老師獎罰權(quán)、人事任免權(quán)、薪資建議權(quán)。
我有信心和決心從自身的改變開始，與老師一起帶領(lǐng)大家克服困難，解決困擾深盈公司的管理問題，為深盈公司戰(zhàn)略的后續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
只要我們積極行動，排除一切雜念，管理升級的目標一定能夠達到！
謝謝大家！
隨后，深盈精密的副總經(jīng)理張總也上臺發(fā)表了講話：
首先，非常感恩我們偉大的祖國給我們創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)濟環(huán)境，，讓我們能夠安居樂業(yè)，也很感恩我們的客戶給我們的信任，同時也很感恩各位優(yōu)秀的伙伴選擇了深盈公司，感謝全深盈人的辛勤付出。
盈泰公司自成立10幾年以來，，從原來的幾個人發(fā)展到現(xiàn)在的幾百人，過程是非常艱苦的。但是當公司日益長大，設(shè)備也日益增多，人員日漸增加，公司面臨非常的壓力和風(fēng)險，市場競爭越來越激烈，然而我們的管理還停留在過去，導(dǎo)致浪費非常嚴重，訂單交付不及時，品質(zhì)異常頻繁發(fā)生，企業(yè)成本越來越高等等。
我們作為企業(yè)存在的價值就是為客戶、為行業(yè)創(chuàng)造價值，為員工謀發(fā)展，然而我們不能交貨給客戶，就會阻礙客戶的發(fā)展，如果我們管理不變革，對員工未來的職業(yè)發(fā)展非常的不負責(zé)任，，所以毅然決定，我們請來了東莞市達標企業(yè)管理咨詢有限公司的專家們，對我們公司的管理進行全面升級，我和張總決心，一定要變革。
我知道，任何的變革都是痛苦的，但是我們一定要承受這種痛，因為不改變就沒有出路，不改變就會沒有發(fā)展，不改變就是被社會淘汰，所以我們選擇了達標咨詢，專業(yè)的事情給專業(yè)的人來做。
在此，我非常感謝達標老師對我們的辛勤輔導(dǎo)，在這里也希望達標老師放開手腳，大膽去改變我們，我代表全體公司一定會全力配合、執(zhí)行。
在此，我鄭重承諾：
1.為配合公司管理升級的推進，公司財務(wù)撥款5萬元作為員工福利基金，用于員工在管理升級表現(xiàn)優(yōu)異者，以及對公司發(fā)展做出貢獻的好人好事；
2.管理升級的最終目的是讓每位員工有好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境；
3.變革的目的是讓每個員工都有提升自己，和晉升自己的機會，讓每位深盈家人能夠在深盈的平臺成就自己。
各位親愛的深盈家人，變革就是改變我們自己，在接下來的6個月時間里，我們要以空杯的心態(tài)，為實現(xiàn)自我的人生價值，為深盈這個大家庭的美好未來添磚加瓦，克服種種困難，全力以赴，努力的去改變。
我相信我們一定能做到，最后大家工作開心，家庭幸福！謝謝！
達標咨詢項目經(jīng)理王老師對整個項目的目標和內(nèi)容進行了詳細的講解，讓深盈精密的所有員工對此次管理升級有一個全面的了解和認知，以期后續(xù)能更好的推進管理升級工作的開展。
此次誓師大會的召開，標志著深盈精密公司的管理變革開始步入正式實施階段，前面的了解與試運作期間我們主要以了解問題為主實施為輔，實施階段那就是與大家一起來制定我們的工作標準、并一起實施，那就是真刀真槍地干了。
什么是變革，變就是改變，革就是“革命”，所以，大家不要把管理變革理解成隨便做一套文件、做幾個流程、做幾個表單，然后往工廠一丟，就什么事情都沒有了，如果這樣理解的話，那你就錯了，我們的變革沒有那么簡單。
我們的變革是大家在工作過程中與不良習(xí)慣、隨意習(xí)慣作斗爭，我們是要跟大家一起來定標準、一起來對事情進行研究，一起來把標準執(zhí)行下去。
最后，我希望在這次管理變革中，我們能互相學(xué)習(xí)、互相進步，在管理方面我們是專家，在產(chǎn)品、工藝方面您們是專家，接下來的日子大家不斷的共同探索、研究、總結(jié)、改進，強強聯(lián)合，我們的變革一定能取得圓滿成功，我們的明天一定會更加美好，祝深盈精密的事業(yè)發(fā)展越來越來輝煌!
而達標咨詢的副總經(jīng)理彭老師也上臺發(fā)表了講話：
當全世界管理水平提升，我們還是過去的方式，跟不上世界步伐，會被淘汰出局。
變革變什么，標語上寫有“流程大過董事會，制度大過總經(jīng)理”。我們變革，標準說了算，流程說了算。按作業(yè)指導(dǎo)書去做，5S去做，PMC計劃去做，建標準，建流程，大家不折不扣去執(zhí)行，形成良好的個人素養(yǎng)。
一流企業(yè)打造一流的員工，二流企業(yè)打造二流的員工，三流企業(yè)打造三流的員工，公司通過開源節(jié)流的輔導(dǎo)，打造成規(guī)模化的企業(yè)和品牌，個人就是品牌。
深盈精密有這么好的狀態(tài)，這么好的團隊，我們會為大家創(chuàng)造展現(xiàn)自我的平臺和機制，會讓積極向上的優(yōu)秀人才體現(xiàn)自身的價值，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，通過共同努力，運用有效的管理方法，共同打造一個管理規(guī)范、具有核心競爭力的深盈精密公司。
員工管理層代表也積極上臺宣誓對此次管理升級的決心。
之后，深盈精密的張總給公司的進步員工頒發(fā)了”積極進步獎“，并對他們進行了獎勵。
熱烈祝賀東莞市深盈精密有限公司管理升級誓師大會圓滿成功！