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企業背景:
公司生產系統紊亂,計劃達成率低,交付不及時,客戶屢屢投訴,公司員工一直不穩定,空降管理人員換了好多茬,老產品毛利空間越來越薄,競爭力慢慢變弱。
過程:
為了改變公司現狀,饒總報了很多企業培訓類的課程,學些的雖然多,但大多數多事理論類型的,對公司的現狀起不到任何的改善作用,二在繼續尋找合適的企業管理咨詢公司的過程中,饒總接觸到了達標總裁商學院,饒總最初也擔心達標公司是否也會和其他公司一樣,注重理論而非落地,柳陽鴻老師沒有多言,帶領專業的老師團隊前往饒總公司進行細致而深入的調研,指出了饒總自己都沒有想到的問題關鍵點,并幫助梳理出了公司出現問題的幾個重點,這下饒總才算真的放心,于是便決定與達標公司展開深度合作,達標團隊在短時間內就讓饒總公司的問題得到了很好的解決,讓公司扭虧為盈,并建立了系統完善的運作系統。
驚人效果:
1、2015年,全年完成業績4200萬
2、2016年,全年業績目標完成7800萬
3、2017年,全年業績目標突破1個億
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