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中高層管理培訓是針對企業內部中高層人員的有組織性的知識傳遞、技能傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理教導。企業為了提高中高層管理人員知識、技能、領導能力、執行能力、創新意識等，讓中高層管理人員通過一定的教育和訓練，達到預期的水平。
中高層管理者應具備的能力：
(1)信念，一個沒有堅定信念的人，是不可能成為成功的管理者。
(2)規劃力，作為團隊的管理者，要有能力規劃出吸引團隊成員的未來。
(3)目標力，優秀的管理者，必須要快速認清現在，同時制定可行的目標。
(4)影響力，一位優秀的管理者，必須具備強大的影響力。
(5)人際溝通能力，做好與上級、與部下、與同事、與外界的溝通和交流，是管理者非常重要的素質之一。
(6)對內外問題的執行力，管理者解決問題不僅需要分析能力，更需要較強的執行能力。
(7)綜合判斷能力，站在一定高度上，對錯綜復雜的問題做出綜合判斷。
由此管理者不光決定著企業的命運，更關乎著民族的未來。因而，杰出管理者的科學化、流程化、規范化和生動化的鍛造與培育，成為一個企業的重要工作。中高層管理培訓的目的，就是使管理者提高自己的綜合能力，能夠給企業帶來更好、更有前景的發展。
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