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提升銷售業績對于無論是處于基層的銷售員，還是處于管理層的經理，都是他們共同的目標，而提升銷售業績的方法很多，達標企業管理咨詢把其凝結成八點，希望能夠對大家有所幫助。
1.客戶不都是上帝
很多時候我們被教育，客戶是我們的衣食父母，是我們的上帝，我們甚至“愚忠”地堅持：第一條：客戶永遠是對的，第二條：當客戶錯的時候，請參照第一條的原則。這些實際上都沒有錯，但達標管理咨詢提醒：不要忘記客戶是有類別之分，其價值有無與大小之分，不要把你寶貴的時間和精力浪費到無價值的客戶身上，要記?。嚎蛻舨欢际巧系?，不要害怕客戶的正常流逝與淘汰!
2.壓力是成長的熔爐
如果你在銷售過程中沒有感受到來自業績和精神上的雙重壓力，那只可能有兩種情況，一就是你已經是“死豬不怕開水燙”了，好壞都一個德性!或者是業績目標制定缺乏高標準，不要奢望公司給你的目標是你輕易就能夠夠到的!因為老板永遠都是不滿足的!銷售中壓力時刻相伴，只有坦然自若，兵來將擋，水來土掩!壓力使人成熟，借俗語做一比喻：高壓鍋懣飯——早熟，壓力是成長的熔爐!
3.絕對地相信你的產品
不要忘記你是一個銷售人，沒有無缺陷的產品，存在就是合理，缺乏創意與賣點那更多的是市場部要考慮的問題!銷售工作的本質可以粗略理解為要把已經生產出的“產品”變現為“商品”。因此達標企業管理咨詢在輔導企業時常告誡企業的銷售團隊：你什么都不要想，不要懼怕產品已有的障礙，只要記住一點，我今天一定要把手中的產品銷售出去!
4.我們的價值是因問題而存在
一個企業需要的是一個能給企業創造實際價值的銷售人員，你過去的資歷不代表你今天就能創造多少價值。每一個企業都有一個生態系統，你在入職的時候一定要明確你未來的工作的性質。如果你進入的公司是一個系統很健全的企業，那你未來可能更多的是按照既有的程序去做一個“執行工具”，但如果你進入的公司是一個系統尚未健全的企業，那你未來可能更多的是去做“系統設計的人”!
5.思路時刻清晰
一場原本很棘手的客訴，并沒有因為客戶慷慨激動的陳辭而攪亂自己的思路，并最終順利的解決了。銷售中經常要遇到很多問題，而且大部分時間我們都是自己獨立思考，因此時刻保持清晰的思路將決定你行動的成敗!
6.不要忘記業績是護身符
90%的企業執行的都是“結果導向”的管理法則，可能大家不愿意去承認而已，有些企業標榜自己更重視過程，實際上這兩者并不矛盾，因為重視過程還是為了要有一個良好的結果。作為一個銷售人員一定要記?。簶I績是自己最根本的護身符，沒有良好的業績做基礎，談什么都有些“底氣”不足。
7.尊重你的每一個領導
很多業績優良的同志，有時候常犯一個“驕傲”的毛病，看不起自己的領導，實際上是一種不成熟的表現。立志做職業化的銷售人一定要記得尊重你的每一位領導，要去思考人家為什么可以做你的領導?為什么自己不能做領導?千萬不要去懷疑領導的能力!能當上領導的一定是有一些長處和資歷的人，在很多方面都是我們學習的榜樣，應該本著謙虛謹慎的學習態度去聽其教導，從內心真正去尊重他。
8.忠于職業比忠于企業更重要
銷售人員每一天都在忙碌而不停息，他們肩負著企業市場拓展的重擔，但同時又是一個相對矛盾體，要時刻小心謹慎地去平衡公司、客戶、個人的三者利益。很多時候會為無法真正能平衡好這三者的利益而陷入苦惱。其實達標企業管理咨詢認為在進入銷售這一行業的時候就要逐步樹立起正確的職業觀，忠誠職業操守!只有忠誠你的職業才能談的上忠誠企業、客戶，也才能保證自己應得利益的實現。
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